Ingeval jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog alsmaar niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet aangaande baan transformeren indien je het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - Vacature Alphen Aan Den Rijn daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons Vacature Schiedam loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt Vacature Zoetermeer zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en Vacature Brielle ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je Vacature Leiderdorp tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één ofwel al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
